Philosophie

Führen, nicht Treiben
Bergführer sein, nicht Bergtreiber

Auszug aus einem Erstgespräch an eine neue Gruppe die ich über 2 Jahre gecoacht habe:

Wie ich mich in unserer Zusammenarbeit sehe:

Ich wandere in meiner Freizeit sehr gerne; am liebsten in den Bergen und so habe ich mir ein Bild von unserer gemeinsamen Zeit gemacht. Wir haben uns hier zusammen gefunden, weil Sie alle gemeinsam ein Ziel haben, nämlich einen Berg bis an seine Spitze zu besteigen. Als Bergführer, der Sie als erfahrener Wanderer zu ihrem Ziel begleiten soll, wurde ich Ihnen empfohlen.
Wie das nun, so ein erfahrener Bergführer macht, habe ich mir in Einzelgesprächen einen Eindruck von jedem einzelnen Teilnehmer machen können. So habe ich ein Bild gewonnen, welche besonderen Fähigkeiten jeder von Ihnen mitbringt. Also, jeder von Ihnen ist ein erfahrener Wanderer mit besonderen Qualitäten und diese können der Gruppe, in unterschiedlichsten Situationen die uns erwarten, gute Dienste leisten. Da Sie alle sehr erfahren sind, überlasse ich Sie sich überwiegend selbst. Greife dann mit Rat und Tat ein, wenn ich das Gefühl habe, das es dem Einzelnen oder der Gruppe dient.
Als systemischer Coach sehe ich eine Gruppe von Menschen als ein sich selbst regulierendes System (Organismus) an, das alle Ressourcen zur Bewältigung einer Aufgabe in sich trägt. Manchmal sind diese Ressourcen allerdings verschüttet und diese dann zugänglich zu machen und förderlich für die Gruppe zu nutzen, sehe ich als meine Aufgabe an. Ich gebe also „Anstöße“ , die Ihnen helfen, neue Muster miteinander zu entwickeln, eine neue Organisationsgestalt anzunehmen, die Wachstum ermöglicht durch Selbstorganisation und Selbstoptimierung.
Um Ressourcen aufzufinden, braucht man sich nicht immer mit dem Problem zu beschäftigen, der Fokus liegt meistens von vornherein auf der Konstruktion von Lösungen.
„ Nicht wie und warum bin ich in der Sackgasse, eher wie komme ich wieder raus.“
Meine Fähigkeit liegt darin, den dialogischen Prozess der Beratung so zu gestalten, dass die Diagnosen, Intervensionen, Lösungen für die Einmaligkeit des Augenblicks tauglich werden. Manchmal kann es aber auch vorkommen, dass wir Situationen vorfinden, wo neue Verhaltensweisen oder Denkweisen erforderlich sind. Dann werde ich aktiv helfen diese zu entwickeln.